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Título
Text copied to clipboard!Diretor do Departamento Jurídico
Descrição
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Estamos procurando um Diretor do Departamento Jurídico altamente qualificado para liderar nossa equipe jurídica e garantir a conformidade legal em todas as operações da empresa. O candidato ideal terá vasta experiência em direito corporativo, habilidades de liderança excepcionais e capacidade de gerenciar múltiplas questões legais complexas simultaneamente. Este papel é fundamental para proteger os interesses da empresa, aconselhar a alta administração sobre riscos legais e desenvolver estratégias jurídicas eficazes. O Diretor do Departamento Jurídico será responsável por supervisionar contratos, litígios, políticas internas, e garantir que todas as práticas estejam alinhadas com as leis e regulamentos aplicáveis. Além disso, atuará como ponto de contato principal para questões legais externas e internas, coordenando com advogados externos quando necessário. Procuramos um profissional proativo, ético e com excelente capacidade de comunicação para integrar nosso time e contribuir para o crescimento sustentável da organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisionar todas as atividades do departamento jurídico.
- Garantir conformidade com leis e regulamentos aplicáveis.
- Assessorar a diretoria e demais departamentos em questões legais.
- Gerenciar contratos, acordos e negociações jurídicas.
- Liderar e desenvolver a equipe jurídica interna.
- Representar a empresa em processos judiciais e administrativos.
- Elaborar e revisar políticas internas para mitigação de riscos.
- Coordenar com advogados externos e consultores jurídicos.
- Monitorar mudanças na legislação e adaptar estratégias.
- Garantir a proteção dos interesses legais da empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Direito com registro na OAB.
- Experiência comprovada em cargos de liderança jurídica.
- Conhecimento aprofundado em direito corporativo e regulatório.
- Habilidade para negociação e resolução de conflitos.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas tarefas.
- Conhecimento em compliance e governança corporativa.
- Fluência em português e desejável inglês avançado.
- Disponibilidade para viagens quando necessário.
- Ética profissional e discrição no tratamento de informações.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência em liderança de equipes jurídicas?
- Como você gerencia riscos legais em uma empresa?
- Descreva uma situação em que precisou negociar um contrato complexo.
- Como você se mantém atualizado sobre mudanças na legislação?
- Qual sua abordagem para resolver conflitos internos relacionados a questões legais?
- Como você lida com pressão e prazos apertados?
- Você tem experiência com compliance e governança corporativa?
- Como você gerencia a relação com advogados externos?
- Quais ferramentas ou sistemas jurídicos você utiliza?
- Como você assegura a confidencialidade das informações legais?
